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裕隆時代

“一直期待的,就是裕隆上市的那天!”—肖飛

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“一直期待的,就是裕隆上市的那天!”
訪合肥裕隆市場建設(shè)投資有限公司總裁助理肖飛初冬的古廬州城,處處煥發(fā)著重生的景象。
  合肥東城,合肥裕隆農(nóng)機·工程機械大市場內(nèi),剛過而立之年的肖飛一直在辦公室內(nèi)忙碌著。事業(yè)有成的他,看上去沒有年少張狂,更多的是一份睿智與踏實。
  這位經(jīng)歷頗具傳奇色彩的老總談起自己的職場故事時,顯示出勝人一籌的敏捷思維,或許正和他豐富的經(jīng)歷有關(guān)。
  而如今,他*大的期待,正是裕隆7年上市的夢想。
  結(jié)緣裕?。涸从谂c“貴人”相識“*期待的,就是裕隆上市的那天!”
  訪合肥裕隆市場建設(shè)投資有限公司總裁助理肖飛初冬的古廬州城,處處煥發(fā)著重生的景象。
  合肥東城,合肥裕隆農(nóng)機?工程機械大市場內(nèi),剛過而立之年的肖飛一直在辦公室內(nèi)忙碌著。事業(yè)有成的他,看上去沒有年少張狂,更多的是一份睿智與踏實。
  這位經(jīng)歷頗具傳奇色彩的老總談起自己的職場故事時,顯示出勝人一籌的敏捷思維,或許正和他豐富的經(jīng)歷有關(guān)。
  而如今,他*大的期待,正是裕隆7年上市的夢想。
  結(jié)緣裕?。涸从谂c“貴人”相識
  談起如何跟裕隆走到一起,肖飛坦言,這個同他遇到的貴人,也是裕隆現(xiàn)在的總裁有關(guān)。
  “2010年起,我一直在跟李曉峰總經(jīng)理共事,做項目的職業(yè)經(jīng)理人?!毙わw告訴記者,他們先后開辦了幾家公司。
  2013年5月,李總和他談起了裕隆的事情,并邀請他參與到裕隆的前期調(diào)研和管理等工作中。
  6月,相關(guān)投資機構(gòu)進駐裕隆大市場,肖飛也隨即進駐。接到新“任務(wù)”后,肖飛便開始對整個市場的團隊、市場、制度以及執(zhí)行情況進行詳細的“摸底”?!澳嵌螘r間,我每天都會將自己調(diào)研、了解的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報,直到月底正式實現(xiàn)收購?!被貞浤嵌螘r光,自己*開心的就是在供水集團舉辦簽字儀式的那天。
  7月1日,肖飛正式被任命為公司總裁助理,協(xié)助總裁分管運營、物業(yè)、行政、企劃等方面的工作。
  踐行管理:從解讀“日清制度”開始
  常言道:新官上任三把火。“而對于老國企體制下的員工,這個火,要燒到恰到好處才行!”肖飛告訴記者,加快新老員工的融合,是他做的第1件具體的工作。
  肖飛說,后來,為了提升老員工的專業(yè)化水平,他開始在工作中推廣“日清制度”。記者了解到,所謂的“日清制度”就是員工每天都要反饋前1天的工作內(nèi)容,將當天的工作列成計劃并制定完成的時間,并且就存在的問題和遇到的困難提出相關(guān)解決方案。僅僅這一項類似于“工作日志”的制度,對于裕隆大市場的老員工顯然是個新挑戰(zhàn)。“于是,我天天通過大會培訓、小會交流、個別員工私下交心疏導(dǎo)等方面,努力把這項制度執(zhí)行下去。”肖飛堅定地說。
  談起在裕隆的工作,他覺得讓他*有成就感的事情,是打造了現(xiàn)有的這個團隊。他告訴記者,當初招聘時曾收到600多份簡歷,后來他們*終錄取了20多名人才,并引進了7名高管。
  走進軍營:曾夢想當一名律師
  采訪中,肖飛告訴記者,他是江城蕪湖人,兒時的夢想是當一名律師。“現(xiàn)在看起來好像有些遙不可及了?!痹缭?999年,剛剛高中畢業(yè)的他就萌生了創(chuàng)辦電腦學校的想法,但由于遭遇家人的*力反對,在慎重考慮后,肖飛選擇了投身軍旅。
  從軍的經(jīng)歷對肖飛來說,具有*其重要的意義。在服役期間,他曾代表軍區(qū)在全國5個省13個城市做先進事跡全國巡回演講。宣講部隊戰(zhàn)友見義勇為榮獲全軍一等功的先進事跡,講訴他與戰(zhàn)友們深入火場搶救百姓、挽回國家財產(chǎn)損失的親身經(jīng)歷,受到了眾多嘉獎與贊譽。回憶起從軍的歷程,肖飛說,*有收獲的是一名參加過淮海戰(zhàn)役的老紅軍送給他的四個字“天道酬勤”。而這四個字,也讓他在工作與學習上受用至今。
  退伍后,沒有任何家庭背景與社會人脈的他,在百聯(lián)集團做一名普通保安。但他堅定“凡見彩虹必經(jīng)風雨”的執(zhí)著信念,在基層崗位上腳踏實地,任勞任怨,加上其個人良好的軍人素質(zhì),肖飛很快就走完了從基層員工到企業(yè)高管的道路,并開始真正在管理中迅速成長。
  創(chuàng)業(yè)征程:從“合伙人”到“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”
  2007年底,學會收斂鋒芒的他決定創(chuàng)業(yè),他和另一位合伙人開始從經(jīng)營水產(chǎn)、干貨入手?!耙婚_始,運營的非常好,后來,在經(jīng)營策略和轉(zhuǎn)型上發(fā)生了分歧,這也讓我悟出了一個道理:做生意一定要講規(guī)則,很多東西要提前約定?!?/span>
  2008年以后,他開始涉足兒童品牌玩具市場,并且一舉奪得蕪湖市創(chuàng)業(yè)大賽的冠軍,并成為當?shù)馗咝5膭?chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
  平時,他還是一位籃球愛好者,并時常以教練的身份活躍在體育賽場。“企業(yè)管理正如籃球運動一樣,講求團隊合作,要講個人能力,更要融入在團隊中。”談起自己對裕隆的期待,肖飛笑著告訴記者,作為裕隆團隊中的一員,他*期待的就是裕隆七年后上市的那天。
  談起如何跟裕隆走到一起,肖飛坦言,這個同他遇到的貴人,也是裕隆現(xiàn)在的總裁有關(guān)。
  “2010年起,我一直在跟李曉峰總經(jīng)理共事,做項目的職業(yè)經(jīng)理人?!毙わw告訴記者,他們先后開辦了幾家公司。
  2013年5月,李總和他談起了裕隆的事情,并邀請他參與到裕隆的前期調(diào)研和管理等工作中。
  6月,相關(guān)投資機構(gòu)進駐裕隆大市場,肖飛也隨即進駐。接到新“任務(wù)”后,肖飛便開始對整個市場的團隊、市場、制度以及執(zhí)行情況進行詳細的“摸底”?!澳嵌螘r間,我每天都會將自己調(diào)研、了解的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報,直到月底正式實現(xiàn)收購?!被貞浤嵌螘r光,自己*開心的就是在供水集團舉辦簽字儀式的那天。
  7月1日,肖飛正式被任命為公司總裁助理,協(xié)助總裁分管運營、物業(yè)、行政、企劃等方面的工作。
  踐行管理:從解讀“日清制度”開始
  常言道:新官上任三把火?!岸鴮τ诶蠂篌w制下的員工,這個火,要燒到恰到好處才行!”肖飛告訴記者,加快新老員工的融合,是他做的第1件具體的工作。
  肖飛說,后來,為了提升老員工的專業(yè)化水平,他開始在工作中推廣“日清制度”。記者了解到,所謂的“日清制度”就是員工每天都要反饋前1天的工作內(nèi)容,將當天的工作列成計劃并制定完成的時間,并且就存在的問題和遇到的困難提出相關(guān)解決方案。僅僅這一項類似于“工作日志”的制度,對于裕隆大市場的老員工顯然是個新挑戰(zhàn)?!坝谑?,我天天通過大會培訓、小會交流、個別員工私下交心疏導(dǎo)等方面,努力把這項制度執(zhí)行下去?!毙わw堅定地說。
  談起在裕隆的工作,他覺得讓他*有成就感的事情,是打造了現(xiàn)有的這個團隊。他告訴記者,當初招聘時曾收到600多份簡歷,后來他們*終錄取了20多名人才,并引進了7名高管。
  走進軍營:曾夢想當一名律師
  采訪中,肖飛告訴記者,他是江城蕪湖人,兒時的夢想是當一名律師?!艾F(xiàn)在看起來好像有些遙不可及了?!痹缭?999年,剛剛高中畢業(yè)的他就萌生了創(chuàng)辦電腦學校的想法,但由于遭遇家人的*力反對,在慎重考慮后,肖飛選擇了投身軍旅。
  從軍的經(jīng)歷對肖飛來說,具有*其重要的意義。在服役期間,他曾代表軍區(qū)在全國5個省13個城市做先進事跡全國巡回演講。宣講部隊戰(zhàn)友見義勇為榮獲全軍一等功的先進事跡,講訴他與戰(zhàn)友們深入火場搶救百姓、挽回國家財產(chǎn)損失的親身經(jīng)歷,受到了眾多嘉獎與贊譽。回憶起從軍的歷程,肖飛說,*有收獲的是一名參加過淮海戰(zhàn)役的老紅軍送給他的四個字“天道酬勤”。而這四個字,也讓他在工作與學習上受用至今。
  退伍后,沒有任何家庭背景與社會人脈的他,在百聯(lián)集團做一名普通保安。但他堅定“凡見彩虹必經(jīng)風雨”的執(zhí)著信念,在基層崗位上腳踏實地,任勞任怨,加上其個人良好的軍人素質(zhì),肖飛很快就走完了從基層員工到企業(yè)高管的道路,并開始真正在管理中迅速成長。
  創(chuàng)業(yè)征程:從“合伙人”到“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”
  2007年底,學會收斂鋒芒的他決定創(chuàng)業(yè),他和另一位合伙人開始從經(jīng)營水產(chǎn)、干貨入手?!耙婚_始,運營的非常好,后來,在經(jīng)營策略和轉(zhuǎn)型上發(fā)生了分歧,這也讓我悟出了一個道理:做生意一定要講規(guī)則,很多東西要提前約定?!?/span>
  2008年以后,他開始涉足兒童品牌玩具市場,并且一舉奪得蕪湖市創(chuàng)業(yè)大賽的冠軍,并成為當?shù)馗咝5膭?chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
  平時,他還是一位籃球愛好者,并時常以教練的身份活躍在體育賽場?!捌髽I(yè)管理正如籃球運動一樣,講求團隊合作,要講個人能力,更要融入在團隊中。”談起自己對裕隆的期待,肖飛笑著告訴記者,作為裕隆團隊中的一員,他*期待的就是裕隆七年后上市的那天。

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